En el entorno competitivo de los negocios hoy en día, los empleadores están haciendo todo lo que pueden para cambiar su enfoque de nuevo hacia el centro de sus negocios y alejado de cargas administrativas. Las leyes COBRA constantemente están cambiando y mientras tanto se requiere a los empleadores mantener el más alto nivel de cumplimiento.  Debido a los muchos cambios en regulaciones durante los últimos años, nos hemos asociado con el reconocido líder en la industria con extensa experiencia en la administración y cumplimiento de COBRA.

Algunos de los servicios claves que nuestros asociados proveen incluyen:

• Documentación y rastreo de los participantes de COBRA
• Menos trabajo administrativo para los empleadores
• Facturación, verificación de elegibilidad COBRA y pagos oportunos, recaudación y reembolso consolidado de reembolso de primas COBRA al empleador
• Envío por correo de avisos generales de los derechos y obligaciones bajo COBRA y avisos de eventos que califican enviados vía USPS correo de primera clase con prueba de tal envío
• Capacidades electrónicas, como:
  • Acceso del empleador al autoservicio en-línea de ingreso de data para la notificación del evento que califica
  • Acceso del empleador al autoservicio en-línea de ingreso de data para empleados recién cubiertos y sus cónyuges
  • Acceso del empleador y el participante a los datos del participante vía Internet, un Sistema de Respuesta Verbal Interactivo, y los Representantes de Servicio al Cliente
  • Reportes en-línea del estado de Participantes COBRA y reportes de Distribución de Primas
  • Capacidad para selección de COBRA en línea por los participantes